2017年，壁掛爐行業(yè)走過了多少個(gè)春秋，市場發(fā)育仍不完全成熟，亂象叢生、魚龍混雜，市場競爭愈發(fā)激烈，壁掛爐企業(yè)若想生存，必須創(chuàng)新謀變，打造自己的核心競爭力。

壁掛爐企業(yè)必須創(chuàng)新謀變 打造核心競爭力(圖片來源網(wǎng)絡(luò))

一、打造壁掛爐企業(yè)專業(yè)化服務(wù)

對(duì)壁掛爐企業(yè)而言，品牌意味著無形資產(chǎn)的提升，是企業(yè)競爭的隱形王牌;對(duì)于消費(fèi)者而言，品牌意味著價(jià)值的認(rèn)同、質(zhì)量的保證;對(duì)于經(jīng)銷商而言，品牌意味著服務(wù)的完善、盈利的多寡。可見，壁掛爐企業(yè)要想在愈演愈烈的市場競爭中脫穎而出，擁有含金量高的品牌是最強(qiáng)勁的武器。

打造行業(yè)領(lǐng)先的壁掛爐品牌，需做好消費(fèi)者及經(jīng)銷商兩個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)。好的產(chǎn)品配上放心的售后服務(wù)，難以替代的高水平、高質(zhì)量的個(gè)性化服務(wù)就會(huì)在消費(fèi)者群體中產(chǎn)生良性循環(huán)的口碑效應(yīng)，就能直接提高品牌價(jià)值，增強(qiáng)品牌競爭力。然而，品牌打造并非一蹴而就，做好終端經(jīng)銷商的服務(wù)，做到廠商接力騰飛需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的沉淀。

二、塑造良好壁掛爐終端店面形象

終端店面形象是壁掛爐企業(yè)將品牌產(chǎn)品面對(duì)面地推廣給消費(fèi)者，以及及時(shí)搜集市場第一手信息的最有效載體。同時(shí)，因?yàn)槠錈o時(shí)無刻的接觸前線客戶，使得品牌在終端的形象，包括店面門頭外觀、產(chǎn)品陳列、壁掛爐展示、宣傳廣告、活動(dòng)促銷等因素都成為品牌形象宣傳與品牌文化傳播的一個(gè)重要范疇，這些因素也直接刺激著消費(fèi)者的心理需求與好感程度。

好的終端形象可以塑造和體現(xiàn)品牌的核心價(jià)值，以及品牌的差異化與獨(dú)特性。做好終端形象，能夠最直觀地呈現(xiàn)出產(chǎn)品的完美形象，同時(shí)也能在整個(gè)終端營銷氛圍當(dāng)中潛移默化地讓消費(fèi)者從內(nèi)心更好的識(shí)別品牌、認(rèn)知品牌、熟悉品牌，進(jìn)而增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的信賴，刺激其購買欲望，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力打造、品牌形象升級(jí)、市場業(yè)績飄紅的目標(biāo)。

三、壁掛爐企業(yè)應(yīng)緊抓人心發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)的競爭就是人才的競爭。如何應(yīng)對(duì)壁掛爐行業(yè)員工頻繁跳槽、人才缺失、職業(yè)倦怠給企業(yè)帶來的內(nèi)力沖擊，企業(yè)本身應(yīng)實(shí)時(shí)自省，根據(jù)市場不斷進(jìn)行自我調(diào)整，通過建設(shè)一個(gè)能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業(yè)來留住人才、吸納人才、激勵(lì)人才。

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)資源，現(xiàn)代企業(yè)人才競爭激烈，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn)，挖掘出他們的潛力，激發(fā)他們的積極性，這有這樣才能培養(yǎng)人才留住人才，繼而才能不斷的推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，占據(jù)市場利潤高地。