據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳26日通報，廣東省人民政府日前印發(fā)通知，決定該省從今年12月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。調整后，將更好發(fā)揮最低工資標準的保障作用，進一步提高低收入勞動者工資收入水平，有利于保障和改善民生，促進高質量發(fā)展和共同富裕。

　　廣東此次最低工資標準調整仍保持四類標準，其中廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調整為2300元/月，深圳市調整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時;二類標準調整為1900元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標準為18.1元/小時;三類標準調整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標準為17.0元/小時;四類標準調整為1620元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標準為16.1元/小時。其中，根據(jù)湛江市近年經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，湛江市從原來執(zhí)行四類標準調整為執(zhí)行三類標準。

　　廣東省人社廳有關負責人指出，此次廣東省按照人力資源和社會保障部等8個部門印發(fā)的《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》文件精神，首次以廣東省人民政府文件明確健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于最低工資標準的勞動報酬。同時，還明確要求實行計件工資的用人單位，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　據(jù)介紹，確定和調整月最低工資標準，主要參考本地區(qū)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，主要考慮在月最低工資標準的基礎上，個人需承擔單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。