隨著企業(yè)文化概念的普及，地坪漆企業(yè)也越來越意識到其對經營管理的重要作用。但企業(yè)文化在公司內部能否真的深入人心，起到應有的作用，還需要地坪漆企業(yè)完成很多深入細致的工作。

培育有個性的企業(yè)精神

培育有個性的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是地坪漆企業(yè)文化的首要任務和主要內容。

企業(yè)精神是指：企業(yè)廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經歷、文化和企業(yè)領導人的管理哲學共同孕育的，并經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個企業(yè)獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導的一種精神。

地坪漆企業(yè)培養(yǎng)企業(yè)精神，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質特征，而且要反映出行業(yè)的特點和本單位特色，體現出企業(yè)的經營理念。

企業(yè)文化立足于以人為本

企業(yè)文化實質是“人的文化”，人是生產力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)職工是企業(yè)的主體。建設地坪漆企業(yè)文化就必須以提高人的素質為根本，把著眼點放在人上，分別達到凝聚人心，樹立共同理想，規(guī)范行動形成良好行為習慣，塑造形象擴大社會知名度的目的。

為此，地坪漆企業(yè)要做好建立學習型組織;抓好科學文化知識和專業(yè)技能培訓;培育卓越的經營管理者，帶動企業(yè)文化建設;做好思想政治工作等相關工作。