日前，浙江紹興人才創(chuàng)業(yè)園啟用金柯橋科技城“云聘平臺(tái)”，通過(guò)空中宣講、空中雙選、空中面試等形式，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上發(fā)布、線(xiàn)上咨詢(xún)、線(xiàn)上洽談、線(xiàn)上簽約等全線(xiàn)招聘功能，讓求職者和用人單位實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)更高效的連接。

　　“云聘平臺(tái)”不受時(shí)間空間的限制，提高了用人單位招聘需求和求職者的匹配度，改善了以往雙方信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題，提高了招聘效率、節(jié)約了成本。這種人才定向邀約新模式，開(kāi)啟了大數(shù)據(jù)下的精準(zhǔn)招聘新時(shí)代。

　　“云聘平臺(tái)”的啟用，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘更加靈活、自由，面試效率更高。要運(yùn)用大數(shù)據(jù)，對(duì)求職者求職意愿、能力背景和企業(yè)用人需求進(jìn)行分析，精準(zhǔn)地為求職者推送崗位信息，完善全方位、個(gè)體化、線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)的完整就業(yè)服務(wù)鏈。要通過(guò)“云聘平臺(tái)”，為求職者提供線(xiàn)上就業(yè)指導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上面試、簽約、上崗“一條龍”服務(wù)，為人才供需市場(chǎng)增添新動(dòng)能。

　　“云聘平臺(tái)”的啟用，為企業(yè)招攬人才架起空中“橋梁”，大大提高了招聘效率。要緊隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的最新技術(shù)，運(yùn)用最先進(jìn)的即時(shí)通訊、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等優(yōu)勢(shì)技術(shù)，著力解決企業(yè)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)的成本增加、效率低下、人才誤判率高等問(wèn)題。通過(guò)“云聘平臺(tái)”，幫助企業(yè)有效優(yōu)化招聘流程、提高招聘效率、精準(zhǔn)匹配人才、降低招聘成本，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略管理目標(biāo)。

　　“云聘平臺(tái)”的啟用，對(duì)于各地尋求產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引人才聚合，有著強(qiáng)大的“助推”作用。要加強(qiáng)“云聘平臺(tái)”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是線(xiàn)上招聘技術(shù)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、保障等，實(shí)現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。在推進(jìn)過(guò)程中，用工單位應(yīng)恪守誠(chéng)信底線(xiàn)，真實(shí)“交代”工作條件、福利待遇等，切忌為了吸引應(yīng)聘者而信口開(kāi)河、胡亂承諾;平臺(tái)管理方應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)篩查應(yīng)聘招聘信息，對(duì)發(fā)布虛假信息的單位和個(gè)人，及時(shí)采取警告、封號(hào)等必要措施。

　　“云聘平臺(tái)”是在當(dāng)前疫情防控時(shí)期順應(yīng)企業(yè)、人才需求的創(chuàng)新之舉，在一定程度上推動(dòng)了招聘行業(yè)形成新業(yè)態(tài)，其產(chǎn)生的積極效應(yīng)及發(fā)展前景不可低估。未來(lái)，要想更好地服務(wù)企業(yè)、惠及職工，一個(gè)精準(zhǔn)高效的“云聘平臺(tái)”不可或缺。