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市場局勢緊張 家具企業(yè)需從三個環(huán)節(jié)點突破

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2015/6/19 13:42:49

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財富中國

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【摘要】我國家具企業(yè)經(jīng)過多年的市場洗禮,已日漸步入穩(wěn)步發(fā)展的時代,不過家具行業(yè)的競爭日趨激烈,面對嚴峻的市場局勢,家具企業(yè)如何調(diào)整戰(zhàn)略方針突破瓶頸,這是眾多家具企業(yè)目前最關(guān)心的問題。

我國家具企業(yè)經(jīng)過多年的市場洗禮,已日漸步入穩(wěn)步發(fā)展的時代,不過家具行業(yè)的競爭日趨激烈,面對嚴峻的市場局勢,家具企業(yè)如何調(diào)整戰(zhàn)略方針突破瓶頸,這是眾多家具企業(yè)目前最關(guān)心的問題。中國十大家具品牌專家表示,家具企業(yè)只有在品牌積淀、技術(shù)革新以及人才儲備這三個環(huán)節(jié)上入手,家具企業(yè)才能越走越遠。

品牌經(jīng)營成為企業(yè)未來的發(fā)展之路

目前,品牌化經(jīng)營無不辯駁地成為家具企業(yè)未來的發(fā)展之路,對于中小家具企業(yè)來說,品牌崛起尤顯重要,畢竟各大國際家具品牌依靠良好的品牌形象和品質(zhì)穩(wěn)占國內(nèi)高端市場,并逐步擴大市場份額。另外,在產(chǎn)品同質(zhì)化時代,品牌競爭激烈,然而保持一個統(tǒng)一的品牌特征尤為重要。

品牌的建立也是一個漫長的過程,要經(jīng)過長時間的積累沉淀,才能再消費者心目中形成一種固有的印象。而大多家具企業(yè)尚處于初始積累階段,定位不明確, 不知道自己要做什么。其實品牌建設(shè)包括品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、視覺形象設(shè)計、品牌傳播理念、品牌符號、廣告等諸多內(nèi)容,這些僅僅是對于家具這個產(chǎn)品,歸根結(jié)底最重要的還是做好服務(wù),只有好的口碑才能讓消費者認可品牌。

增強技術(shù)創(chuàng)新力量是關(guān)鍵

目前,國內(nèi)家具企業(yè)最突出的弊端,是技術(shù)創(chuàng)新能力不強,尤其對于大企業(yè)來說,更要重點提高自己的技術(shù)能力,提高產(chǎn)品競爭力。另外,還要提高自己的售后服務(wù)能力,為客戶提供滿意的服務(wù),才能夠提升企業(yè)自身的品牌競爭力。高質(zhì)量,有賣點的產(chǎn)品更能迎合消費者的口味,家具企業(yè)要在生產(chǎn)工藝流程標準化、產(chǎn)品技 術(shù)配方升級、加快核心產(chǎn)品的更新?lián)Q代、開發(fā)差異化的新產(chǎn)品、不斷開發(fā)適應(yīng)市場新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)下功夫。

人才儲備是基礎(chǔ)

人才的培養(yǎng)和開發(fā)更是一個長期的過程,人力資本的經(jīng)營則是一個緩慢而復(fù)雜的過程。家具企業(yè)想要高速發(fā)展,需要更多的優(yōu)秀人才加盟?墒羌揖咂髽I(yè)一直處在招人難的困境,盡管有不少企業(yè)開出高薪來招聘,仍然收獲甚微。所以家具企業(yè)要堅持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合,做好戰(zhàn)略性家具人才儲備,這樣才能解決企業(yè)在高速發(fā)展中所帶來的人才短缺之痛。搶先一步進行人才儲備,搶先一步利用人才資源,必然會使家具企業(yè)破局發(fā)展。

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