發(fā)展環(huán)境的好壞，對水性漆行業(yè)的發(fā)展有很大的影響，好的環(huán)境成就優(yōu)秀的水性漆企業(yè)。但現(xiàn)階段，水性漆行業(yè)的發(fā)展環(huán)境不樂觀，政策要求的越來越嚴格，消費者的需求越來越刁鉆，企業(yè)生存壓力越來越大。

　　水性漆行業(yè)進步需推進機制改革

　　對水性漆中小企業(yè)發(fā)展要在體制、機制和政策上再下功夫，多管齊下，促進水性漆中小企業(yè)發(fā)展。例如，可以考慮建立覆蓋水性漆中小企業(yè)成長全過程的資金供應鏈，探索建立水性漆中小企業(yè)貸款風險補償機制、企業(yè)技術創(chuàng)新長效激勵機制、科技金融緊密結合機制、科技創(chuàng)業(yè)投資機制和高等院校、科研機構與社會其他力量協(xié)同創(chuàng)新機制、財政科技投入穩(wěn)定增長機制等。

　　融資難限制了水性漆行業(yè)的發(fā)展

　　限制水性漆行業(yè)發(fā)展的一個重要原因就是融資難。對此，要深化科技金融結合試點，加大推進水性漆中小企業(yè)信用體系試驗區(qū)建設力度，為其拓寬融資渠道，促進其發(fā)展。同時，還要加強水性漆中小企業(yè)金融生態(tài)環(huán)境建設，切實防范金融風險，守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的底線。科技城建設不僅要爭取政策、資金扶持，還要增強自身造血功能，積極為水性漆中小企業(yè)發(fā)展搭建融資平臺。

　　要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，積極解決科技型中小企業(yè)與銀行信息不對稱、融資成本高的問題，通過企業(yè)、政府、銀行三方聯(lián)動，幫助水性漆中小企業(yè)走出融資難的困境。

　　水性漆行業(yè)進步需重視招才引智

　　科技是第一生產(chǎn)力，而人才是科技發(fā)展的驅動者，要重視招才引智，建立科技人才引進激勵機制，同時整合培訓資源開展科技人才培訓，提高科技型人才質量，為水性漆中小企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

　　要繼續(xù)注重創(chuàng)新開放，把創(chuàng)新開放提到一定高度，加大人才引進力度，鼓勵技術創(chuàng)新，進一步實施有利于水性漆中小企業(yè)吸引人才的政策，支持水性漆中小企業(yè)引進和培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，鼓勵在財政補助、落戶、社保、稅收等方面給予政策扶持。

　　不管行業(yè)發(fā)展狀況如何，推進機制改革、突破融資瓶頸及注重招才引智三大塊都是水性漆企業(yè)需要重視的。