為了從中國(guó)的制造業(yè)轉(zhuǎn)向中國(guó)的創(chuàng)造，從投資轉(zhuǎn)向創(chuàng)新，促進(jìn)持續(xù)健康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所有這些都取決于人才。目前，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高端技術(shù)人才難以找到，人才資源是第一資源，是太陽(yáng)能路燈企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素。

　　對(duì)太陽(yáng)能路燈企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的產(chǎn)品不僅與人有關(guān)，企業(yè)的構(gòu)成也需要人，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)也需要人，產(chǎn)品的銷售也不需要人，太陽(yáng)能路燈企業(yè)只能抓住“人”，企業(yè)不能得到“精神飽滿的生活”!那么，企業(yè)到底要抓誰(shuí)，怎么抓呢?

　　有“人”太陽(yáng)能路燈企業(yè)可以充滿活力

　　企業(yè)后面的一切都要以企業(yè)的存在為基礎(chǔ)，首先太陽(yáng)能路燈企業(yè)要抓住促進(jìn)企業(yè)成立、生存和發(fā)展的專家。

　　太陽(yáng)能路燈企業(yè)應(yīng)重視人才的選擇和培養(yǎng)，建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)通過(guò)測(cè)試考試選擇企業(yè)所需要的人才，進(jìn)行完善的教育培訓(xùn)，發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。另一方面，企業(yè)應(yīng)善于運(yùn)用完善的內(nèi)部促進(jìn)機(jī)制和良好的人文關(guān)懷保留人才。此外，太陽(yáng)能路燈企業(yè)應(yīng)逐步完善內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮每個(gè)員工的潛力。

　　企業(yè)生存的關(guān)鍵是看看消費(fèi)者是否購(gòu)買

　　有的企業(yè)生存的關(guān)鍵在于消費(fèi)者是買還是不買，對(duì)太陽(yáng)能路燈企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要抓住消費(fèi)者，企業(yè)就能從真正意義上得到長(zhǎng)期的發(fā)展。

　　首先，太陽(yáng)能路燈企業(yè)要重視產(chǎn)品創(chuàng)新，以獨(dú)特的魅力產(chǎn)品設(shè)計(jì)吸引消費(fèi)者的關(guān)注。這是企業(yè)抓住消費(fèi)者“人心”的第一步。其次，太陽(yáng)能路燈企業(yè)為消費(fèi)者提供真正的高品質(zhì)產(chǎn)品感，只有這樣才真正留住消費(fèi)者，把握消費(fèi)者的人。最后，企業(yè)要以優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)留住消費(fèi)者。在當(dāng)今社會(huì)，高質(zhì)量的服務(wù)已經(jīng)成為家庭行業(yè)不可或缺的一部分，人們對(duì)售后服務(wù)的需求越來(lái)越高。

　　無(wú)論如何，太陽(yáng)能路燈企業(yè)有多大的規(guī)模，如果不能留住人才的話，一夜之間一敗涂地是不可能的。